❖ 부산시 생산인구 감소 심각한 수준 넘어, 청년 소멸과 지역 소멸 위기
❖ 부산 청년의 구직난과 부산 기업의 구인난 해결 위해 새로운 시도 필요
❖ 관내 노동시장 이해관계자 조정, 민간 주도형 일자리 창출 방안 마련
❖ 청년 수요 반영 스타트업 동반 성장 모델 구축·특화 산업 채용 여력 확보
[부산=세계타임즈 장경환 기자] 부산광역시의회 복지환경위원회 김재영 위원장(사하구 제3선거구)은 25일 열린 제281회 임시회 4차 본회의 5분 자유발언을 통해 지속가능한 부산 청년 일자리 창출을 위한 새로운 방안을 제시했다.
김 의원은 먼저 전국의 모든 지자체가 청년을 놓고 경쟁을 벌이는 상황에서 부산이 처한 암담한 현실을 지적했다. 올해 국정감사에서 지적되었듯이 저출산과 고령화 그리고 청년 인구의 탈 부산 여파로 부산의 생산인구는 향후 28년 44%가 급감하는 것으로 나타났다.
그는 매년 조사되는 교육부의 고등교육기관 졸업자 취업 통계에서 부산이 항상 최하위를 기록하는 것이 아님에도 전국 1위의 청년 실업률 등 부산의 청년 고용 지표가 나아질 기미를 보이지 않는 것은 부산에 취업하기가 그만큼 어렵다는 증거라고 강조했다.
이에 덧붙여 부산 소재 대학 출신자의 첫 직장이 부산이 될 확률은 58.6%에 불과하다는 한국노동연구원의 보고서와 ‘취업할 일자리 부족’이 취업 애로사항 1위를 차지한 부산 청년 종합실태조사 결과를 들어 주장을 뒷받침했다.
특히, 실제 부산에 일자리가 없는 것이 아니라는 점이 더 큰 문제라고 짚었다. 현재 부산시의 고용 미충원율은 12%로 전국 평균 보다 높으며, 이 미충원율이 대기업에서 소기업으로 갈수록 크게 높아지는 특성상 중소기업이 대부분을 차지하는 부산시의 경우 구인난이 심각한 것이 사실이다.
이렇듯 청년의 눈높이와 지역의 일자리가 서로 맞지 않아 발생하는 동시적인 구직난과 구인난은 부산시의 오랜 특성이자 숙제이고 이를 위해 청년의 인식 전환이나 기업의 노동 환경 개선은 기본으로 하고 여기에 새로운 시도가 더해져야 한다고 김 의원은 목소리를 높였다.
아울러, 사회적 대타협과 일자리 창출의 연관성을 언급하며 부산의 노동시장 이해관계자들 사이에 긍정적 관계형성을 이루는데 부산시의 선제적 역할을 요구하고, 예산과 성과에 치우치는 공공 주도형 일자리에서 근본적이고 지속적인 변화를 이끌어내는 민간 주도형 일자리 창출 방안 마련을 주문했다.
또한 스타트업 육성을 통해 청년 구직 수요를 반영하고 기업과 청년이 동반 성장할 수 있는 새로운 모델을 구축할 것과 국비 지원에 급급하지 말고 일자리 정책의 수립과 집행에 있어 현장과 부산시가 중심이 되는 상향식 의사결정구조를 확립할 것을 요청했다.
마지막으로 김 의원은 급격한 산업 구조 개편에만 치중하기보다 제조업과 서비스업 등 전통적 특화 산업 중심의 지원 정책으로 해당 기업의 채용 여력을 이끌어내는 데 중점을 두어야 함을 제안하고, 일자리 미스매치 해소가 아무리 어려워도 끝까지 도전해야 하는 목표인 만큼 부산시의 적극적인 역할을 재차 당부했다.
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